NR 01 · GRO e PGR
Gerenciamento de riscos ocupacionais, PGR e treinamentos com validade jurídica, inclusive EAD.
As Normas Regulamentadoras protegem a integridade física e mental dos trabalhadores. A MultiMed implementa, adequa e monitora cada uma delas na sua empresa, com laudos e treinamentos certificados.
Adequar minha empresaAs mais exigidas
Gerenciamento de riscos ocupacionais, PGR e treinamentos com validade jurídica, inclusive EAD.
Implantação e gestão completa da CIPA: dimensionamento, eleição, posse, atas e treinamento.
Seleção, fornecimento controlado, fichas de entrega e treinamento de uso correto dos EPIs.
Programa de controle médico com exames na nossa estrutura e envio automático ao eSocial.
Prontuário elétrico, laudos e treinamento básico e complementar para quem trabalha com energia.
Apreciação de riscos, adequação de proteções e capacitação de operadores de máquinas.
Análise ergonômica do trabalho (AET) para reduzir afastamentos por lesões e dores.
Análise de risco, permissão de trabalho e treinamento obrigatório para atividades acima de 2 metros.
Mapa completo
As Normas Regulamentadoras foram criadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) para padronizar as regras de saúde, segurança e medicina do trabalho em todo o território nacional, e são obrigatórias para empresas públicas e privadas que tenham empregados regidos pela CLT. Atuamos na implementação, adequação e monitoramento de todas as normas vigentes.
Por que vale a pena
Além de ser exigência legal, cumprir as NRs traz retorno direto para a operação.
Riscos mapeados e controlados reduzem acidentes, doenças ocupacionais e as indenizações que vêm com eles.
Colaborador saudável e ambiente seguro melhoram clima, produtividade e retenção de talentos.
Prevenção reduz afastamentos e passivos trabalhistas, além do custo invisível de repor, treinar e cobrir ausências na operação.
Processos organizados e equipe protegida aumentam a produtividade e a competitividade da empresa no mercado.
Treinamento e conscientização transformam a segurança em hábito da equipe, não em obrigação de papel.
Normal: são 38. Conte o que sua empresa faz e devolvemos a lista exata do que se aplica a você, com prioridades e prazos.